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第三章 初入职场小清新

 
作者: 王定制 时间:2018-01-26  文章来源:定做西服

众人望去,只见一个外籍男人和一个年轻女子并肩走进会议室。

男人高高瘦瘦,三四十岁的样子,一身白衬衫黑色西服,一手插在西装裤袋里、一手搂在依偎在他身边女人的纤腰上;女人很年轻很苗条,一手挽着男人的一边胳膊,整个纤细的身子几乎黏在男人身上,紧密贴合着不留一丝空隙,小小精致的脸蛋上挂着甜美的笑。

男人搂着女人走到主讲台前,坐下的同时顺手一带,一把拉过身边的女人坐到自己怀里;女人娇小的臀部在男人的大腿上挪了挪,侧身靠在男人胸膛上,偏头枕在男人的一边肩膀上,一手勾住男人的脖子,一手抵在男人胸膛上。她寻了个舒服的姿势坐定,这才侧头斜睇座下的一批新进员工。

两人的这番举动娴熟而自然,显然如日常吃饭喝水那般稀松平常。

艾可元和全艺依早已低下羞得通红的脸,似乎是觉得眼前的场景太过不堪入目,无法直视;吕丹阳张大着嘴,目瞪口呆,一双眼不知道该看哪里,尴尬得不行;卓似萍如老僧入定般紧盯着自己面前的桌面,仿佛外界一切事物她都没看到没听到。

只有余佑安、安楚宁、安艳华三人从他们进来后目光就一直没从他们身上离开过。

余佑安很平静地看着眼前这一幕;安楚宁面无表情,只是眼里似有冷意;安艳华倒是饶有兴趣,眼珠子滴溜溜地打转。

男人清清嗓子,张口一串外文,他怀里的女子在他一句话说完后,直起上身,开口道:“上午好。欢迎各位来到易玛,这位是易玛中元分公司的总经理,我是总经理的翻译。接下来由总经理给各位讲话。”

“公司的大致情况在当初面试时已经和各位交流过,相信你们私下也通过各种渠道了解过。管培生这个项目是集团公司在中华区的总裁提出的,你们是第一批。总公司对你们非常重视,在三千多份简历中层层筛选,经过一关关考核,最终挑中了你们七位。你们非常幸运,因为公司会花非常多的精力以及高额经费来培训你们,希望你们能在不久的将来成为公司不可或缺的顶梁柱。

“总经理仔细看过你们每个人的资料,一共七个人,一个男生,六个女生。你们都是高材生,来自中华的五湖四海,在我们公司汇聚,为的是同一个目标,那就是用你们最大的努力实现公司的长足发展,在公司的发展中提升自身的价值。你们是一个团队,关系要处好,要和谐友爱。六个女生要服从、遵循男生,不可以忤逆、顶撞他,有什么事情大家可以互相商量。如果他有什么需求你们一定要尽全力满足他。这是你们中华民族的优良传统,相信你们都能做得很好。

“公司根据你们面试时提出的工作岗位意向,为你们定了一个初步的发展方向,并给你们每人指定了专门指导的带训师。在以后的培训、工作中,如果遇到疑惑或者困难,你们可以随时寻找各自对应的带训师向其请教学习。具体的培训计划会在稍后由培训处下发给各位,一会带训师也会与你们见面,大家互相认识一下,留个联系方式,方便日后工作交流。

“希望你们尽快融入公司,我们共事愉快,谢谢。”

总经理搂着他的翻译在一片掌声中离开后,候在门外的培训处处长便拿着一叠资料走进会议室。

培训处处长是个三十来岁的中年妇女,一身简易的暗红色旗袍,脸上化着略浓的妆。

她简单地与七个人寒暄了一两句,把手里的资料一一分发完毕后,留下个名字和手机号,而后让众人稍作等待,说是去通知各部门的带训师过来跟大家见面。

安楚宁翻开培训计划资料,一页页仔细地阅读。

整个培训分为三个阶段。

第一个阶段在中华区五个市里的卖场门店学习,包括优秀店、普通店、不振店、特殊店,每个类型挑一个典型的门店全方位参观学习,为时三个月。这期间若有新开店,他们须赶到当地去支援开店。

第二个阶段在中元市总部公司各部门参观,大致了解每个部门的日常工作内容,为时一个月。

第三阶段为定岗专业培训,为时六个月。

在经过之前两个阶段的培训后,他们有一次选择更换工作岗位方向的机会,根据培训下来自身的体验重新选择自己要去的部门、要做的岗位。这一次选择后就定岗了,以后将根据自身选择的专业进行深入的培训,具体细致地掌握工作职责及内容。

按照《管理培训生培训协议》,公司为他们提供公司的文化及价值、职务理解、流通/门店理解及服务培训等各类专项培训,并支付培训费一万元,而他们须要为公司连续服务至少满三十六个月,如果他们在此服务期内主动提出离职,将承担违约责任,按未服务期限赔偿公司为其培训所支付的费用。赔偿金额比例为:培训结束时/前百分之一百,一个月至十二个月百分之九十,十三个月至二十四个月百分之七十,二十五个月至三十六个月百分之四十。他们的未服务期限按月计算,未服务期限不满一个月的,按一个月计算。因履行本协议发生争议的,双方应当协商解决,协商不成的,各方均有权向公司所在地劳动仲裁委员会提起仲裁。

艾可元用胳膊肘轻轻碰一下安艳华,低头悄声问道:“艳华,这份协议我怎么感觉有点不对劲啊?”

安艳华侧身过去:“嗯?什么不对劲?”

艾可元皱眉道:“艳华你是读法律的你看看呢,这什么公司的文化及价值、职务理解、流通/门店理解及服务培训,这些培训能算所谓的专项培训吗?还有关于这个违约金的约定,我们越早走反而陪得越多,难道不是应该把一万块的培训费平均分摊在三年的服务期里面吗?”

安艳华偏头不说话,对着协议端详良久,摸摸下巴道:“这个协议应该是有法律效率的,毕竟我们双方都签字盖章了。”

“这样啊,那我们被套牢了。”艾可元有些失望,又有些忐忑地道。

安楚宁坐在她们旁边,将她们的低语对话听了个满耳。她并未发表个人意见,因为在她看来,这个公司她才刚进来,不论是对公司本身还是后续的培训,她几乎什么情况都不了解,现在谈论赔偿违约金的事情实在为时过早。

她兀自把玩着手里刚从培训处处长那分到的工作牌,证件照片下印着四行字,从上到下依序为:“中华区事业部门”,“财务部”,“管培生”,“安楚宁”。

“哎,亲们,你们都是哪个部门的啊?”安艳华问道。

“我是营运部,你呢?”吕丹阳第一个接口道。

安艳华呵呵笑了笑,似乎有点尴尬:“我的牌子上面写着什么——行销部。”

“行销部?你不是学法律的么?怎么派你去做销售?”余佑安问道。

“就是啊,你面试的时候怎么跟面试官说的,他们怎么给你这样安排。”艾可元微微皱眉。

“我也不知道。可能他们看我本科读的是市场营销专业吧。”安艳华四两拨千斤地含糊过去,“可元你是什么部门?”

“我啊,我在商品部。艺依呢?”艾可元看向对面。

“我是支援部的总务处,似萍是支援部的翻译处。”全艺依忙答道。

“你俩一个行政管理专业一个小语种专业还是排得蛮搭的。”艾可元笑道。

“佑安呢?”安艳华转向余佑安问道。

“支援部法务处。”余佑安回答了安艳华后把目光投向对面,“楚宁,你呢?你在哪个部门?财务?”

安楚宁略一点头:“财务部。”

吕丹阳拍桌子大声笑道:“哎呀太棒了,你看咱们七个人每个人分在不同的部门,以后咱一块工作可得互相帮衬。”

艾可元点头应道:“这必须的。前线打仗后方支援,我们是一个集体,将来在工作中肯定要互相多多照应多多帮忙的。像佑安以后进了法务处,我们工作中如果遇到什么法律上的问题都要来请教你啦。”

余佑安笑得温和:“我们兄弟姐妹一家人,不论工作还是生活,如果有什么想法或者碰上什么困难需要倾诉或者求助,大家都会互相帮忙的。”

“嗯嗯。”众人纷纷点头表示万分赞同。

会议室的门再次开启,这回进来的是八个人,六男二女。带头的那个女人是培训处处长。

她对众人说:“这七位是你们的带训师,一会你们互相认识下,找到对应的老师和学生,留个联系方式,好好沟通一下。”

又回头对那七个同事道:“那我先回培训处,还有事情要处理,接下来的时间交给你们自由安排。”

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